Этот материал предназначен для совершеннолетних пользователей.

«Найти работу было практически невозможно». Российские айтишники — о жизни за границей

Александра Позднякова
Журналистка, автор Wonderzine и «Большого города»

За 2022 год из России уехало рекордное количество специалистов IT-сферы. Из-за такого оттока пострадали разные индустрии: маркетплейсы, банки, доставка и другие. Мы поговорили с тремя российскими айтишниками из трех разных сфер — о том, как изменилась их жизнь, удалось ли им найти новую работу и какие у них планы на будущее. 

Семен Сушич, 25 лет, дата-аналитик 

Работал бизнес-аналитиком в Ozon, уехал из России в марте 2022 года, уже через два месяца нашел первую работу в Германии, в декабре его уволили по сокращению, но уже через месяц он получил новый оффер — тоже в Германии.

Последние два года я работал в маркетплейсе Ozon, а именно занимался аналитикой продавцов. Мои основные инструменты — это язык программирования SQL и программа Tableau для визуализации данных. Начинал я с должности стажера с зарплатой 80 тыс. руб., 20 тыс. из которых уходили на комнату в Москве. Спустя три месяца меня повысили до младшего аналитика, я начал зарабатывать 130 тыс. руб. в месяц. 

Работа зачастую была ненормированной: мы постоянно вели какие-то важные проекты и хотели расти, иногда я мог работать до 11 вечера, за эти переработки не доплачивали. Сил на что-то еще за пределами работы не оставалось. 

Я собирался переехать в Европу годам к 30, но после 24 февраля понял, что медлить нельзя. В середине марта мы с моим лучшим другом купили билеты в Армению. С переездом мне не помогали — билет до Еревана за 70 тыс. руб. я покупал сам.

В Армении я начал экстренно искать работу с возможностью релоцироваться в Европу. Уже тогда решил, что уезжаю из России очень и очень надолго. Я сразу подумал о Германии: к тому времени несколько моих знакомых уже работали там. 

Мне кажется, самый эффективный способ найти работу в Европе — через рекомендации от знакомых. Если твой товарищ-специалист рекомендует тебя в своей компании, это всегда выделяет твою кандидатуру среди остальных. 

По такому принципу я и нашел работу в Германии. Знакомая порекомендовала меня в компании Grover, которая занимается сдачей техники в аренду. Я прошел несколько интервью, получил оффер. Тогда этот вариант казался мне чуть ли не идеальным, но результате все получилось не так хорошо. 

Я занимался очень скучной работой — не дата-аналитикой, а продакт-менеджментом. С другой стороны, у меня не было других вариантов и мне еще повезло, что меня с небольшим опытом вообще пригласили в Европу.

Моей компании пришлось со мной повозиться: оформлять документы на меня было намного труднее, чем взять на эту позицию условного немца, поэтому в Grover долго думали, стоит ли ввязываться в эту авантюру. Когда пришло время делать рабочую визу, я уже был в Берлине у своих друзей. Я написал в Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев Германии и спросил, могу ли я отсюда подать визу, указав, что не хочу возвращаться в Россию. Мне отказали, указав на то, что так могут делать только беженцы, а я не беженец. 

В итоге летом прошлого года мне пришлось возвращаться в Россию, чтобы оформить визу. С документами мне помогли, компания подключила агентство по сбору документов. Правда, в какой-то момент немецкое посольство заявило, что им не нравится моя зарплата: она им показалась слишком маленькой. Мне пришлось звонить начальнику и слезно просить поднять мне зарплату. Он был не очень доволен, но в итоге зарплату повысили. Relocation package мне не дали, их обычно дают более опытным и ценным сотрудникам, я был рад, что мне хотя бы оплатили агентство. 

В июле я улетел в Германию и планировал оставаться в компании минимум год, но в декабре меня и еще 50 сотрудников сократили. Grover было турбулентным местом для работы, буквально все зависело от инвестора. В процессе я замечал, что много людей увольняется. Компания могла получать прибыль только в том случае, если бизнес масштабируется, с этим были проблемы.

{{banner1}}

Меня сократили на испытательном сроке, поэтому я не получил никаких компенсаций. И вот я почти без денег и с очень туманными перспективами остался без работы в чужой стране. 

Тогда еще одна моя знакомая порекомендовала меня в европейском маркетплейсе, где я сейчас работаю. Ей удалось убедить компанию, что я хороший аналитик. В декабре я прошел видеоинтервью, а в январе меня взяли. 

На новом месте моя зарплата выросла на 40%, по сравнению с Grover. При этом, по сути, я занимаюсь тем же самым, что делал в Ozon. К слову, мое образование, бакалавриат экономики ВШЭ и магистратура ВШМ СПбГУ, никак мне не помогло в работе, в университете меня разве что научили делать презентации и суммировать информацию; SQL и Tableau я осваивал самостоятельно. 

В этот раз интервью было значительно короче, чем в первый раз, когда я искал работу в Германии. У меня уже было разрешение на работу, опыт в Германии — все это действительно помогает. 

Кто-то думает, что надо сидеть и ждать какого-то нереально крутого предложения, но я советую браться за любую работу, даже если она вам не очень нравится. У такого подхода много плюсов, о которых вы узнаете, когда будете искать следующую работу. Для меня переезд, даже пусть и не ради самой желанной работы, в итоге окупился.

В моей компании к культуре work-life balance относятся не просто как к красивым словам. Если в будущем Германия примет закон об упрощенном гражданстве, я спокойно смогу получить паспорт через три-четыре года. От российского гражданства я, разумеется, отказываться не собираюсь. Я люблю свою страну и когда-нибудь туда обязательно вернусь. 

В переезде много трудностей. Не только из-за дороговизны, но и из-за поиска жилья и немецкой бюрократии — при первом столкновении с ней у меня было ощущение детской беспомощности. 

При этом я чувствую себя привилегированным из-за своей профессии. К тому же я считаю, что главный плюс рынка IT в том, что он никогда не перенасыщен. Хорошие программисты нужны всем, хорошие аналитики тоже нужны всем, правда, в меньшем количестве.

Алевтина, 25 лет, биотех-разработчик 

Работала в Москве на американскую компанию, весной 2022 года ее команду перевезли в Ереван, сейчас в командировке в Бостоне.

Я разработчик в биотехе в американской компании с российским юрлицом. Мы занимаемся автоматизацией диагностики онкологических заболеваний. Наша лаборатория базируется в Бостоне — именно там находятся люди, которые работают с тканевыми образцами. Все разработчики, включая меня, раньше были в Москве.

Как выглядит моя работа: я создаю платформу для отслеживания образцов. Это разные типы тканей (кровь, слюна и прочее). Они приходят в лабораторию и должны быть занесены в систему LIMS (laboratory information management system). Эту систему я и пишу. 

У меня небольшая команда, в ней восемь человек. Наша цель — улучшить диагностику рака и предложить наиболее подходящее лечение. После анализа ткани мы пониманием, какой это тип рака и как его сейчас наиболее эффективно лечить — например, операционно, или каким-то лекарством, или каким-то экспериментальным лечением. 

Изначально я пришла в компанию как junior-разработчик, начинала с 60 тыс. руб. Из-за того что мы работаем на Бостон, мы начинаем достаточно поздно, около полудня, заканчиваем в восемь часов вечера. У нас еще дежурства по лаборатории. Если в Бостоне что-то сломалось, мы должны быть готовы оперативно ответить, тогда мы работаем с часу до девяти. 

После 24 февраля нас очень быстро перевезли в Ереван. Мы открыли юрлицо спустя всего два месяца после релокации. Это очень быстро — в Грузии и Казахстане это все было бы дольше и тяжелее. Нам оплатили абсолютно все: билеты, багаж, проживание. А если человек переезжал с семьей, то билеты партнера тоже оплачивали. Помогли оформить все документы, сделать ВНЖ, частично компенсируют аренду квартиры.

Несмотря на все это, переезд — это тяжело. Стресс компенсировался переработками, потому что в своей работе ты знаешь, что и как работает, все предсказуемо и привычно. В итоге первые два месяца все отделы показали over-performance [перевыполнили план — SM], потому что люди сбегали от происходящего в работу. Потом, правда, все, конечно, устали и выгорели. 

Настоящим испытанием оказалось получить визу в США. Как я поняла, все зависит от посольства — понравишься ты им или нет, хотя все документы нам помогла оформить компания. Сейчас Америка очень плохо выдает визы как армянам, так и русским. Поэтому, даже если ты уже работаешь на американскую компанию, совсем не факт, что тебе дадут туда приехать хотя бы в командировку.

{{banner2}}

Благодаря своей профессии я чувствую себя привилегированным человеком. В кризисный момент мне не пришлось потратить ни копейки, чтобы уехать из России и обустроиться на новом месте. При этом мне кажется, что эра IT с нами ненадолго. Она началась лет десять назад, но она скоро закончится, даю ей еще столько же. Компании уже сокращают своих сотрудников, функции которых может выполнить искусственный интеллект. 

Я выбрала IT-образование, так как понимала, что прямо сейчас здесь будет много денег, и хотела быть уверенной в своем ближайшем будущем. При этом всему, что я делаю на своей работе сейчас, я научилась сама. На факультете ВМК МГУ в меня вложили базовые принципы математики и алгоритмов, и на эту базу синтаксис любого языка ложится очень легко, но IT-образование в России все равно слабое, потому что все специалисты-преподаватели — это довольно пожилые люди, нет новых программ, разве что в ВШЭ. 

Российские айтишники ценятся на Западе, потому что нас научили зубрить, мы умеем две недели работать над одним багом просто потому, что так надо. А еще мы как будто склонны к страданиям

При этом я вижу, что специалистам из России стало тяжелее искать работу, потому что появились предрассудки. Более того, сейчас российскому рынку не хватает специалистов, а европейский и американский рынки, наоборот, перенасыщены украинскими беженцами и российскими релокантами. И все это хорошие специалисты, которые часто готовы работать за копейки. Если бы я сейчас вернулась в Россию, я бы нашла более высокооплачиваемую работу, чем моя нынешняя, потому что все разработчики переехали. 

Семен Носовицкий, 26 лет, гейм-дизайнер консольных игр 

Работал в крупной российской компании по разработке игр (таких как Assassin's Creed), весной 2022 года релоцировался в Армению, в декабре получил оффер в английскую студию.

Я работаю гейм-дизайнером, делаю большие консольные видеоигры, такие как Assassin's Creed. Я придумываю, какой будет игра в целом: что игрок будет делать, что он должен почувствовать во время игры. Если проект маленький, то его целиком делает один гейм-дизайнер, а над большими играми работает большая команда. Каждый отвечает за один маленький кусочек. Я отвечаю за продакшн игры — координирую работу аниматоров и программистов. 

В России не очень развита индустрия гейм-разработки игр, чего нельзя сказать о мобильных играх. Российская компания, в которой я работал, — одна из немногих, кто вообще занимается большими консольными играми, и мне очень повезло туда попасть.

После начала «спецоперации» руководство компании сразу сказало, что если кто-то боится, то спокойно может уезжать. Они были не против и обещали придумать, как все устроить. Тогда уже начали блокировать банковские переводы, а все наши клиенты были западными, начались проблемы, и нужно было что-то делать с бизнесом. Теперь у нас есть офисы в Армении, уже к тому моменту был офис в Польше, позже открыли на Мальте, в Сербии. 

Я сначала улетел в Армению, примерно в середине марта 2022 года. Оттуда работал удаленно пару месяцев, жил там пару месяцев с друзьями. В моменте нам не помогали, но через некоторое время мне прислали relocation package [расходы на переезд — SM] — пару тысяч евро. Какие-то расходы это компенсировало, но не полностью. 

В Армении я прожил три месяца, потом расписался с девушкой. Она работает моделью. Благодаря браку я получил так называемую визу иждивенца, лица с выдающимися способностями (виза О—3), мы улетели в Нью-Йорк. На работе мне не могли помочь сделать визу в Америку, так что это все благодаря девушке. С мая по октябрь 2022 года я жил в США.

В США я искал себе работу по специальности, у меня даже было несколько интервью, но из-за того, что моя виза не предусматривала разрешения на работу, мне было очень сложно. 

Тем временем моя зарплата в российской компании по американским меркам была довольно копеечная, на такой же работе в Америке я бы получал бы в два-три раза больше, но найти работу было практически невозможно.

В итоге в Нью-Йорке я прожил полгода, приходилось вставать в 5:30 утра и работать до 13:00. На работе я всех об этом предупредил. У нас хорошие, теплые отношения в компании, где всегда идут навстречу. 

{{banner3}}

Осенью мы расстались с женой, и я поехал в Сербию, так как там у компании был офис. Российские офисы моей компании к тому моменту уже были закрыты. 

В Сербии моя компания помогла мне оформить ВНЖ, меня перевели на сербское юрлицо, оформили ДМС, выплатили relocation package, перевели зарплату в динары (это, кстати, очень хорошая валюта, она никогда не меняется по отношению к евро), сделали местную карточку. 

На тот момент я не искал новую работу, но мне на LinkedIn мне написала довольно известная английская студия. Мне тогда нравился мой текущий проект, но я решил сходить на собеседование — хотя бы ради интереса. Все прошло как-то слишком просто, в декабре мне уже сделали оффер в Англию. В итоге я принял оффер. Сейчас жду рабочую визу в Англию. 

Для визы понадобилось сдать IELTS. Я сдал General IELTS на С1 (7,5 из 9), хотя для оффера мне нужно было только 4,5 из 9. 

На новом месте у меня будет гибрид: максимум два дня можно работать из дома, но не в понедельник и не в пятницу. Это минус: при полной удаленке я мог бы постоянно путешествовать, так как из Лондона летают очень дешевые лоукостеры. Условно, из Сербии до Лондона можно долететь без багажа за €40, а за последний год я привык покупать себе билет за €1 тыс. 

Текст:
Александра Позднякова
Иллюстрации:
Согласны на будущее?
Подписывайтесь
на SETTERS Media
Ошибка при отправке формы
СЛЕДУЮЩАЯ СТАТЬЯ
Дело

Чек-лист: с чего начать поиск работы, если вы решили сменить ее в 2023 году

ЧИТАТЬ
2023-05-17
10 мин
СЛЕДУЮЩАЯ СТАТЬЯ
Дело

Чек-лист: с чего начать поиск работы, если вы решили сменить ее в 2023 году

ЧИТАТЬ
2023-05-17
10 мин

Больше дел

(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

«Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв»

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

«Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв»

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

«Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв»

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

«Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв»

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

«Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв»

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

«Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв»

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

Фриланс или работа в офисе: рассказываем о плюсах и минусах каждого формата

)
Вместе с экспертами разбираемся, чем фриланс лучше корпоративной карьеры и где, наоборот, выигрывает “офис”.
2024-08-07
10 мин
(

Фриланс или работа в офисе: рассказываем о плюсах и минусах каждого формата

)
Вместе с экспертами разбираемся, чем фриланс лучше корпоративной карьеры и где, наоборот, выигрывает “офис”.
2024-08-07
10 мин
(

Фриланс или работа в офисе: рассказываем о плюсах и минусах каждого формата

)
Вместе с экспертами разбираемся, чем фриланс лучше корпоративной карьеры и где, наоборот, выигрывает “офис”.
2024-08-07
10 мин
(

Фриланс или работа в офисе: рассказываем о плюсах и минусах каждого формата

)
Вместе с экспертами разбираемся, чем фриланс лучше корпоративной карьеры и где, наоборот, выигрывает “офис”.
2024-08-07
10 мин
(

Фриланс или работа в офисе: рассказываем о плюсах и минусах каждого формата

)
Вместе с экспертами разбираемся, чем фриланс лучше корпоративной карьеры и где, наоборот, выигрывает “офис”.
2024-08-07
10 мин
(

Фриланс или работа в офисе: рассказываем о плюсах и минусах каждого формата

)
Вместе с экспертами разбираемся, чем фриланс лучше корпоративной карьеры и где, наоборот, выигрывает “офис”.
2024-08-07
10 мин
(

10 стартапов, меняющих «правила игры»

)
2024-07-24
3 мин
(

10 стартапов, меняющих «правила игры»

)
2024-07-24
3 мин
(

10 стартапов, меняющих «правила игры»

)
2024-07-24
3 мин
(

10 стартапов, меняющих «правила игры»

)
2024-07-24
3 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

Редакция SM тестирует платформу Грейд

)
2024-07-10
7 мин
(

Редакция SM тестирует платформу Грейд

)
2024-07-10
7 мин
(

Редакция SM тестирует платформу Грейд

)
2024-07-10
7 мин
(

Редакция SM тестирует платформу Грейд

)
2024-07-10
7 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

Вячеслав Богдан, Flowwow: «В кризисы мы находим места, в которых можем быть полезны, и растем через них»

)
О предпринимательском духе и росте в кризис
2024-06-13
10 мин
(

Вячеслав Богдан, Flowwow: «В кризисы мы находим места, в которых можем быть полезны, и растем через них»

)
О предпринимательском духе и росте в кризис
2024-06-13
10 мин
(

Вячеслав Богдан, Flowwow: «В кризисы мы находим места, в которых можем быть полезны, и растем через них»

)
О предпринимательском духе и росте в кризис
2024-06-13
10 мин
(

Вячеслав Богдан, Flowwow: «В кризисы мы находим места, в которых можем быть полезны, и растем через них»

)
О предпринимательском духе и росте в кризис
2024-06-13
10 мин
(

Как запустить модный бренд: ‍3 реальных кейса

)
2024-04-17
20 мин
(

Как запустить модный бренд: ‍3 реальных кейса

)
2024-04-17
20 мин
(

Как запустить модный бренд: ‍3 реальных кейса

)
2024-04-17
20 мин
(

Как запустить модный бренд: ‍3 реальных кейса

)
2024-04-17
20 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Как собрать классную презентацию

)
Исчерпывающий гайд
2023-09-14
10 мин
(

Как собрать классную презентацию

)
Исчерпывающий гайд
2023-09-14
10 мин
(

Как собрать классную презентацию

)
Исчерпывающий гайд
2023-09-14
10 мин
(

Как собрать классную презентацию

)
Исчерпывающий гайд
2023-09-14
10 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин