Этот материал предназначен для совершеннолетних пользователей.
Данный материал
перенесен в архив.

Summer(work)time: как лето вдохновляет на рабочие задачи

Полина Малахова
журналист, редактор
2025-07-02
15 мин

Холодной зимой и дождливой осенью мы мечтаем о лете. Ведь как здорово, когда световой день не заканчивается вместе с рабочим, а выходить на созвоны можно из парка с айс-латте в руке. Вместе с Марией Верномудровой, директором по развитию персонала и бренда работодателя Х5, и Любовью Унятович, HR-head SETTERS, рассказываем, как использовать лето, чтобы добавить работе удовольствия.

Мы знаем, что вы делали прошлым летом (выгорали)

Летний спад продуктивности — состояние, знакомое сотрудникам по всему миру, как в офисе, так и в гибридном рабочем формате. Это подтверждает исследование компании Benefits Alliance Pulse — желание отвечать на письма и закрывать задачи действительно падает. А разные регионы и отрасли реагируют на лето по-своему: если туризм переживает пик, то в финансах полусон. Компании, которые замечают сезонные колебания, выигрывают стратегически, ведь лето можно рассматривать как шанс на планирование, расчистку хвостов и переоценку приоритетов.

{{quote1}}

Есть еще одна отрасль, в которой не наблюдается спад рабочей активности в летний сезон, — это ритейл. Но современные работодатели в этой сфере знают, как использовать смену времен года, чтобы добиваться удачного компромисса между закрытием KPI и желанием сотрудников насладиться теплой погодой. В том числе через внедрение летних ритуалов, использование гибридных форматов работы и организацию командных активностей вне офиса, на природе. Это помогает выкрутить возможности сезона на максимум для эффективности и креативности, а не выгорания. Тогда и сотрудники становятся лояльнее, и команды устойчивее, а творческий и более свободный подход к работе помогает по-новому взглянуть на привычные процессы.

Один из рабочих лайфхаков, чтобы летом успевать и работать, и отдыхать, — распределение задач по принципу 60/40. 60% времени на рабочей неделе вы тратите на приоритетные дела, 40% — на восстановление. Планируйте важные дела утром, когда меньше отвлекающих факторов, а свободное время тратьте на активный отдых — он заряжает энергией лучше пассивного. Кстати, получить заряд мотивации и вдохновения можно, если внести в рабочие будни немного нестандартных решений. Подробнее о том, как объединить лето и работу, чтобы сохранять продуктивный настрой, — в пяти советах ниже.

1. Коворкинг на открытом воздухе > привычное рабочее место

+20 ºC и больше — отличный повод перенести ноутбук на балкон, в парк или даже на крышу офиса. Свежий воздух и шуршащая листва помогут освежить мысли и найти новые решения — более творческие и нестандартные.

Работу на улице важно правильно организовать. Проверьте стабильность интернета, подготовьте удобное кресло и распланируйте сессии. В идеале — подобрать место так, чтобы не отвлекаться на городской фестиваль сардин по соседству или бегающих вокруг детей. Такой подход поможет не только сохранить концентрацию, но и получить максимум пользы от смены обстановки. А еще выбирайте подходящее время: с 12:00 до 15:00, когда стоит жара, займитесь рутинными задачами под офисным кондиционером, а утром и ближе к вечеру выбирайте локации для брейнштормов и планирования на улице.

{{slider-gallery}}

В «Сфере Х5» в парке Горького созданы все условия для продуктивности и комфорта: удобные рабочие места со столиками и релакс-зоны, быстрый Wi-Fi, розетки, переговорная комната, поинт с возможностью разогревать еду, бесплатный кофе, вода и снеки. Здесь люди разных профессий могут совмещать все бонусы летнего сезона и достигать новых горизонтов в работе, оставаясь в балансе. Это та самая локация, где можно и качественно поработать, и насладиться летом: спорт по утрам, летний коворкинг на открытом воздухе по будням с 10:00 до 19:00 и приятный досуг в вечернее время или в выходные.

2. Рефлексируйте под солнцем

Лето — подходящее время для честного разговора с собой: что получилось, что стоит изменить, куда вы хотите двигаться дальше. Честный разговор с собой поможет сфокусироваться и строить карьеру не по шаблону, а с учетом ваших амбиций и реальных достижений. И почему-то именно летом запрос на развитие становится особенно явным, согласны?

{{slider-gallery}}

{{quote2}}

3. Перезагружайтесь по максимуму

Летом проводите время с близкими, даже если рабочие задачи накрывают с головой. Вместо вечернего скроллинга ленты в соцсетях — звонок другу или совместная прогулка с семьей. Именно такие небольшие действия генерируют ресурс для поддержания энергии и мотивации.

Отдых в окружении людей = эмоции, которые нельзя получить в одиночку. Это помогает восстанавливаться глубже и эффективнее, чем любой короткий сон или кофе. Качество общения важнее количества проведенного времени — будьте здесь и сейчас, отключайтесь от проектных горящих дедлайнов и действительно наслаждайтесь моментом.

{{slider-gallery}}

Все лето в «Сфере Х5» будут проходить самые разные события. Приходите на спортивные активности с коллегами с утра, смотрите любимые фильмы под открытым небом на свидании или зовите друзей на пятничные вечеринки. Организаторы создают атмосферу для оптимального work-life-баланса, ведь качественный отдых — это инвестиция в свою продуктивность, а не потеря времени.

4. Будьте открыты к нестандартным решениям

Что, если привычное планирование в переговорке или ретро в конце недели заменить на встречу под открытым небом? Пикник в парке рядом с офисом — отличный способ сменить обстановку и укрепить командный дух. Общение в непринужденном формате помогает лучше понять коллег, стимулирует креативность и позволяет взглянуть на проекты с другой стороны. Иногда именно так, без строгой повестки, рождаются инсайты, которые потом становятся основой для больших изменений.

{{quote3}}

{{slider-gallery}}

События в «Сфере Х5» — тот самый способ создать атмосферу летнего уик-энда даже в середине рабочей недели. Совмещайте обсуждение проектов с обедом на траве или позовите всю команду на познавательную лекцию или воркшоп от лидеров индустрии, например от резидентов пространства: Александры Жарковой, основательницы SETTERS, и Дмитрия Бескромного, CEO digital-агентства bQ Group, чтобы зарядиться хай-энерджи на неделю вперед. Для большей убедительности напомните боссу, что именно такие события увеличивают лояльность сотрудников и могут вдохновить на новые проекты.

5. Планируйте впечатления после работы

Лето на то и лето, чтобы включать в расписание не только работу. Составьте список дел и мест, куда хочется сходить после офиса, — это может быть выставка, паблик-ток или поход в новую кофейню. Такой план поможет переключаться и не застревать в режиме «работа — дом — работа».

Четкое планирование досуга не только дает ощущение контроля, но и помогает избегать прокрастинации. Когда есть конкретные планы, желание отдыхать становится осознанным и мотивированным, а не кажется пустой тратой времени.

{{quote4}}

{{slider-gallery}}

В «Сфере X5» каждый день может удивить: сегодня мастер-класс, завтра кинопоказ, послезавтра встреча с экспертом. Следите за обновлениями и регистрируйтесь на сайте.

Команда:

Редактор: Дарья Филиппова

Дизайнер: Александра Арсентьева

Продюсер: Ольга Маслодудова

Лид продюсер: Егор Провоторов

Реклама, ПАО «Корпоративный центр ИКС 5»

Текст:
Полина Малахова
Иллюстрации:
Анастасия Шабунаева
Согласны на будущее?
Подписывайтесь
на SETTERS Media
Ошибка при отправке формы
СЛЕДУЮЩАЯ СТАТЬЯ
Дело

Тишина, мрак и фрукты: как темные ретриты помогают вернуть равновесие и кому подходит такой опыт

ЧИТАТЬ
2025-06-24
5 мин
СЛЕДУЮЩАЯ СТАТЬЯ
Дело

Тишина, мрак и фрукты: как темные ретриты помогают вернуть равновесие и кому подходит такой опыт

ЧИТАТЬ
2025-06-24
5 мин

(

«Я решила, что буду просыпаться для того, чтобы писать»

)
Героиня A-list 2025 писательница и поэтесса Егана Джаббарова — о старых страхах, новых книгах и об опыте эмиграции 
2025-07-01
10 мин
(

«Я решила, что буду просыпаться для того, чтобы писать»

)
Героиня A-list 2025 писательница и поэтесса Егана Джаббарова — о старых страхах, новых книгах и об опыте эмиграции 
2025-07-01
10 мин
(

«Я решила, что буду просыпаться для того, чтобы писать»

)
Героиня A-list 2025 писательница и поэтесса Егана Джаббарова — о старых страхах, новых книгах и об опыте эмиграции 
2025-07-01
10 мин
(

«Я решила, что буду просыпаться для того, чтобы писать»

)
Героиня A-list 2025 писательница и поэтесса Егана Джаббарова — о старых страхах, новых книгах и об опыте эмиграции 
2025-07-01
10 мин
(

«Я решила, что буду просыпаться для того, чтобы писать»

)
Героиня A-list 2025 писательница и поэтесса Егана Джаббарова — о старых страхах, новых книгах и об опыте эмиграции 
2025-07-01
10 мин
(

«Я решила, что буду просыпаться для того, чтобы писать»

)
Героиня A-list 2025 писательница и поэтесса Егана Джаббарова — о старых страхах, новых книгах и об опыте эмиграции 
2025-07-01
10 мин
(

«Для меня документальное кино — это путешествие»

)
Режиссер Максим Арбугаев, герой A-list 2025, — о номинации на «Оскар», правилах документалистики и о том, как пришел в кино из хоккея
2025-06-25
10 мин
(

«Для меня документальное кино — это путешествие»

)
Режиссер Максим Арбугаев, герой A-list 2025, — о номинации на «Оскар», правилах документалистики и о том, как пришел в кино из хоккея
2025-06-25
10 мин
(

«Для меня документальное кино — это путешествие»

)
Режиссер Максим Арбугаев, герой A-list 2025, — о номинации на «Оскар», правилах документалистики и о том, как пришел в кино из хоккея
2025-06-25
10 мин
(

«Для меня документальное кино — это путешествие»

)
Режиссер Максим Арбугаев, герой A-list 2025, — о номинации на «Оскар», правилах документалистики и о том, как пришел в кино из хоккея
2025-06-25
10 мин
(

«Для меня документальное кино — это путешествие»

)
Режиссер Максим Арбугаев, герой A-list 2025, — о номинации на «Оскар», правилах документалистики и о том, как пришел в кино из хоккея
2025-06-25
10 мин
(

«Для меня документальное кино — это путешествие»

)
Режиссер Максим Арбугаев, герой A-list 2025, — о номинации на «Оскар», правилах документалистики и о том, как пришел в кино из хоккея
2025-06-25
10 мин
(

If I knew then: «В бизнесе всегда будет что-то не так. Поэтому нужна холодная голова и доля фатализма»

)
10 советов для стартаперов от сооснователя Grow Food Павла Паскаря
2025-06-20
10 мин
(

If I knew then: «В бизнесе всегда будет что-то не так. Поэтому нужна холодная голова и доля фатализма»

)
10 советов для стартаперов от сооснователя Grow Food Павла Паскаря
2025-06-20
10 мин
(

If I knew then: «В бизнесе всегда будет что-то не так. Поэтому нужна холодная голова и доля фатализма»

)
10 советов для стартаперов от сооснователя Grow Food Павла Паскаря
2025-06-20
10 мин
(

If I knew then: «В бизнесе всегда будет что-то не так. Поэтому нужна холодная голова и доля фатализма»

)
10 советов для стартаперов от сооснователя Grow Food Павла Паскаря
2025-06-20
10 мин
(

«Мы не всегда можем увезти всех на такси. Поэтому у нас должны быть все варианты, как добраться из точки А в точку Б»

)
Гендиректор «Яндекс Такси» — о ценах, законах и новых транспортных привычках
2025-06-04
9 мин
(

«Мы не всегда можем увезти всех на такси. Поэтому у нас должны быть все варианты, как добраться из точки А в точку Б»

)
Гендиректор «Яндекс Такси» — о ценах, законах и новых транспортных привычках
2025-06-04
9 мин
(

«Мы не всегда можем увезти всех на такси. Поэтому у нас должны быть все варианты, как добраться из точки А в точку Б»

)
Гендиректор «Яндекс Такси» — о ценах, законах и новых транспортных привычках
2025-06-04
9 мин
(

«Мы не всегда можем увезти всех на такси. Поэтому у нас должны быть все варианты, как добраться из точки А в точку Б»

)
Гендиректор «Яндекс Такси» — о ценах, законах и новых транспортных привычках
2025-06-04
9 мин
(

Собираете персональные данные? С 30 мая за ошибки придется выложить миллионы рублей

)
Проверьте по чек-листу, не нарушаете ли обновленный закон
2025-05-30
6 мин
(

Собираете персональные данные? С 30 мая за ошибки придется выложить миллионы рублей

)
Проверьте по чек-листу, не нарушаете ли обновленный закон
2025-05-30
6 мин
(

Собираете персональные данные? С 30 мая за ошибки придется выложить миллионы рублей

)
Проверьте по чек-листу, не нарушаете ли обновленный закон
2025-05-30
6 мин
(

Собираете персональные данные? С 30 мая за ошибки придется выложить миллионы рублей

)
Проверьте по чек-листу, не нарушаете ли обновленный закон
2025-05-30
6 мин
(

Как прокачать креатив в команде, даже если коллеги выгорели, а дедлайн — вчера

)
Гайд, как генерировать вау-идеи. С техниками, разбором ошибок и реальными примерами
2025-05-06
8 мин
(

Как прокачать креатив в команде, даже если коллеги выгорели, а дедлайн — вчера

)
Гайд, как генерировать вау-идеи. С техниками, разбором ошибок и реальными примерами
2025-05-06
8 мин
(

Как прокачать креатив в команде, даже если коллеги выгорели, а дедлайн — вчера

)
Гайд, как генерировать вау-идеи. С техниками, разбором ошибок и реальными примерами
2025-05-06
8 мин
(

Как прокачать креатив в команде, даже если коллеги выгорели, а дедлайн — вчера

)
Гайд, как генерировать вау-идеи. С техниками, разбором ошибок и реальными примерами
2025-05-06
8 мин
(

Как прокачать креатив в команде, даже если коллеги выгорели, а дедлайн — вчера

)
Гайд, как генерировать вау-идеи. С техниками, разбором ошибок и реальными примерами
2025-05-06
8 мин
(

Как прокачать креатив в команде, даже если коллеги выгорели, а дедлайн — вчера

)
Гайд, как генерировать вау-идеи. С техниками, разбором ошибок и реальными примерами
2025-05-06
8 мин
(

Gold turned cold. Сооснователь «Островка» Евгений Курышев — о том, что не возьмет в будущее

)
Как оценивать свой успех без выгорания
2025-04-28
3 мин
(

Gold turned cold. Сооснователь «Островка» Евгений Курышев — о том, что не возьмет в будущее

)
Как оценивать свой успех без выгорания
2025-04-28
3 мин
(

Gold turned cold. Сооснователь «Островка» Евгений Курышев — о том, что не возьмет в будущее

)
Как оценивать свой успех без выгорания
2025-04-28
3 мин
(

Gold turned cold. Сооснователь «Островка» Евгений Курышев — о том, что не возьмет в будущее

)
Как оценивать свой успех без выгорания
2025-04-28
3 мин
(

Мягкая сила для жесткого мира

)
Почему предпринимателям и топ-менеджерам пора пересмотреть суть лидерства
2025-04-18
6 мин
(

Мягкая сила для жесткого мира

)
Почему предпринимателям и топ-менеджерам пора пересмотреть суть лидерства
2025-04-18
6 мин
(

Мягкая сила для жесткого мира

)
Почему предпринимателям и топ-менеджерам пора пересмотреть суть лидерства
2025-04-18
6 мин
(

Мягкая сила для жесткого мира

)
Почему предпринимателям и топ-менеджерам пора пересмотреть суть лидерства
2025-04-18
6 мин
(

Мягкая сила для жесткого мира

)
Почему предпринимателям и топ-менеджерам пора пересмотреть суть лидерства
2025-04-18
6 мин
(

Мягкая сила для жесткого мира

)
Почему предпринимателям и топ-менеджерам пора пересмотреть суть лидерства
2025-04-18
6 мин
(

Безответственный прогноз — предпринимательство

)
Solopreneurs, суперработники и битва видений
2025-02-12
5 мин
(

Безответственный прогноз — предпринимательство

)
Solopreneurs, суперработники и битва видений
2025-02-12
5 мин
(

Безответственный прогноз — предпринимательство

)
Solopreneurs, суперработники и битва видений
2025-02-12
5 мин
(

Безответственный прогноз — предпринимательство

)
Solopreneurs, суперработники и битва видений
2025-02-12
5 мин
(

Безответственный прогноз — предпринимательство

)
Solopreneurs, суперработники и битва видений
2025-02-12
5 мин
(

Безответственный прогноз — предпринимательство

)
Solopreneurs, суперработники и битва видений
2025-02-12
5 мин
(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

Российская Odgers Berndtson проводит ребрендинг и отделяется от международной сети

)
Мы поговорили об этом с управляющим партнером компании Романом Тышковским
2024-10-02
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

«Еда Qummy будет дешевле, чем любая другая»

)
Сооснователь и гендиректор фудтех-стартапа Qummy рассказывают, как осваивают рынок готовой еды на пути к IPO
2024-08-29
10 мин
(

If I knew then: «Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв» 

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

If I knew then: «Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв» 

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

If I knew then: «Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв» 

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

If I knew then: «Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв» 

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

If I knew then: «Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв» 

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

If I knew then: «Нет универсальных правил успешного фаундера. Кроме одного — должен быть драйв» 

)
9 советов для начинающих IT-предпринимателей от основателя EORA Романа Доронина
2024-08-22
5 мин
(

10 стартапов, меняющих «правила игры»

)
2024-07-24
3 мин
(

10 стартапов, меняющих «правила игры»

)
2024-07-24
3 мин
(

10 стартапов, меняющих «правила игры»

)
2024-07-24
3 мин
(

10 стартапов, меняющих «правила игры»

)
2024-07-24
3 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

«Мне по приколу, что со мной произошла неудача»

)
История провала бизнес-школы Ninox
2024-07-21
7 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

«Я за офисы, которые меньше всего на них похожи»

)
Рабочее пространство основательницы Arch(e)type Дарьи Беляковой
2024-06-24
5 мин
(

Вячеслав Богдан, Flowwow: «В кризисы мы находим места, в которых можем быть полезны, и растем через них»

)
О предпринимательском духе и росте в кризис
2024-06-13
10 мин
(

Вячеслав Богдан, Flowwow: «В кризисы мы находим места, в которых можем быть полезны, и растем через них»

)
О предпринимательском духе и росте в кризис
2024-06-13
10 мин
(

Вячеслав Богдан, Flowwow: «В кризисы мы находим места, в которых можем быть полезны, и растем через них»

)
О предпринимательском духе и росте в кризис
2024-06-13
10 мин
(

Вячеслав Богдан, Flowwow: «В кризисы мы находим места, в которых можем быть полезны, и растем через них»

)
О предпринимательском духе и росте в кризис
2024-06-13
10 мин
(

Как запустить модный бренд: ‍3 реальных кейса

)
2024-04-17
20 мин
(

Как запустить модный бренд: ‍3 реальных кейса

)
2024-04-17
20 мин
(

Как запустить модный бренд: ‍3 реальных кейса

)
2024-04-17
20 мин
(

Как запустить модный бренд: ‍3 реальных кейса

)
2024-04-17
20 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Как Eggsellent подсаживает на свои завтраки Москву, Петербург, а с недавних пор и Алматы

)
Большое интервью с основательницами проекта Светланой Михалевой и Полиной Юровой
2024-04-05
15 мин
(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
(

С чего начать поиск работы, если вы решили сменить ее в 2023 году

)
Чек-лист от экспертов «Эйч»
2023-05-17
10 мин
(

С чего начать поиск работы, если вы решили сменить ее в 2023 году

)
Чек-лист от экспертов «Эйч»
2023-05-17
10 мин
(

С чего начать поиск работы, если вы решили сменить ее в 2023 году

)
Чек-лист от экспертов «Эйч»
2023-05-17
10 мин
(

С чего начать поиск работы, если вы решили сменить ее в 2023 году

)
Чек-лист от экспертов «Эйч»
2023-05-17
10 мин
Любовь Унятович
HR-head SETTERS

Обычно летом любой бизнес — на середине годового спринта, поэтому есть хорошая база для анализа результатов (полгода) и время, чтобы что-то подкорректировать (также полгода). Определите цель и показатели, которые помогут в оценке проделанной работы. Посмотрите на KPI, оцените причину невыполнения, выполнения или перевыполнения плана. Сформулируйте четкие результаты за прошедший период: представьте, что вы формируете портфолио. Распишите, что успели сделать, а что нет. Последний штрих: скорректируйте план действий в соответствии с этими тремя пунктами.

Мария Верномудрова
Директор по развитию персонала и бренда работодателя Х5

​Летом важно не делить жизнь на работу и отпуск, а вписать солнечный сезон в свой привычный график — так, чтобы избежать выгорания. Используйте теплое время как шанс перестроить рутину. Именно в приятных условиях легче делать то, до чего раньше не доходили руки: придумать новую стратегию, наметить осенние проекты, навести порядок в командах. Это не про работать меньше или больше, а про умение подходить к выстраиванию процессов умнее. Лето — идеальное время, чтобы по-настоящему переосмыслить, как вы работаете. И заодно — зачем.

Мария Верномудрова
Директор по развитию персонала и бренда работодателя Х5

Эксперименты так или иначе влияют на продуктивность сотрудников. Поэтому тестировать разные подходы к встречам всегда важно и нужно. Это позволяет посмотреть на привычные процессы с другой стороны, запустить новый виток обсуждения. А еще совместные традиции улучшают настроения и лояльность в команде.

Любовь Унятович
HR-head SETTERS

Как справиться с прокрастинацией и чувством вины из-за желания больше отдыхать летом?

— Примите факт, что это нормально.

— Минимизируйте стресс-факторы и нагрузку на организм: меньше фастфуда, больше сезонных овощей и фруктов, не забывайте про воду.

— Организуйте работу спринтами для оценки краткосрочных результатов и делитесь ими с командой.

— Делайте перерывы в течение рабочего дня: летом можно взять книгу, выйти на 20 минут на улицу и совсем не думать о рабочих задачах. Главное — не отвлекаться на соцсети.

— Не заходите в рабочие чаты в выходные.

— Добавьте больше активности. Доезжайте на велосипеде до работы, бегайте перед сном для восстановления эмоционального ресурса или посвятите 40 минут йоге — возможно, в обеденный перерыв

No items found.
No items found.
tip text
tip label
тест

От #Gnomecore до #Barbiecore. Запутались в корах? Пройдите наш тест

Полина Садовникова и Мария Бессмертная воспользовались этим поводом, чтобы пересмотреть свои любимые вампирские саги в строго рабочее время. Пройдите его и узнайте, какой вы вампир.

пройти тест  >
No items found.