Этот материал предназначен для совершеннолетних пользователей.

Чек-лист: с чего начать поиск работы, если вы решили сменить ее в 2023 году

Эйч
Сервис развития карьеры
2023-05-17
10 мин

Первый этап: анализ рынка

Рассказала эксперт «Эйч»
Мария Моргунова

№1. Определитесь со сферой

А также продуктами и компаниями, которые вам интересны. 
Для этого спросите себя:

—> Чего я хочу от работы?
—> Какие навыки и компетенции я хочу и могу использовать в работе?
—> Какими продуктами я пользуюсь? Я могу принести пользу этим продуктам?
—> Какие сферы бизнеса мне интересы?
—> А в каких индустриях у меня уже есть опыт?
—> Что я могу дать компании?
—> Что мне нравилось, а что не нравилось в корпоративной культуре прошлых компаний?
—> Мне важен сейчас динамичный рост или стабильность?
—> Какой уровень дохода мне комфортен?
—> Какие другие льготы и факторы важны для меня?

№2. Проведите ресерч

Почитайте информацию в пабликах, на карьерных сайтах и ресурсах, где даются бизнес-обзоры. Важно понимать, что происходит в отрасли, которая вам любопытна. Будет здорово, если вы изучите информацию о компании: посмотрите ее отчет по финансовому состоянию, найдете материалы о новых продуктах, планах и стратегии.

№3. Ищите вакансии в открытых источниках

Часто мы не очень внимательно относимся к описанию требований в вакансии и думаем, что наш опыт точно универсален и подойдет. Будет точно полезно ознакомиться с требованиями и объективно оценить ваши знания/инструменты/опыт с тем, что хочет видеть в своем соискателе компания. Конечно, некоторые требования гибкие и/или ими можно быстро овладеть, но наша задача на этом этапе как раз понять, где наши зоны развития и что нам нужно подтянуть для отклика на вакансии мечты.

№4. Налаживайте нетворк

Общайтесь с ребятами из компаний/индустрий, которые выбрали для себя. Во-первых, это всегда интересно и можно узнать много нового и полезного про бизнес. Во-вторых, как раз эти специалисты смогут поделиться с вами последними трендами в индустрии, без прикрас рассказать обо всех подводных камнях, оценить ваш опыт.

Такой верхнеуровневый чекап своего опыта позволит своевременно проходить обучение, совершенствовать свои навыки и понимать, какие инструменты сейчас на пике.

Рынок не стоит на месте, и соискателям нужно быть активными и идти в ногу с ним, иначе поиск работы может быть медленным и сложным. Помимо этого, даже просто быть внутри профкомьюнити невероятно воодушевляет и помогает повышать насмотренность и знание о бизнесе.

Второй этап: ревью резюме и портфолио

Когда вы провели аудит и поняли, какие вакансии и индустрии подойдут вам, нужно освежить или собрать с нуля резюме. Если резюме нет, самый быстрый вариант его собрать — отдать задачу на аутсорс: заказать готовое резюме на русском или английском можно в «Эйч».

Если резюме уже есть, не забывайте вовремя вносить в него апдейты: закончили какое-то обучение — обновите СV. Такой подход позволит не забывать важные пункты и не вспоминать мучительно весь свой функционал или курс в моменты, когда резюме вам понадобится.

Где быстро подглядеть свои же достижения?

📇 В старых профайлах. Если вы, конечно, не работали все это время в одной компании. Подглядите свои старые отклики: может быть, вы вели проекты на фрилансе и обновляли резюме/портфолио/сопроводительные для них.
📝 Итоги года. Может быть, нерегулярно, но пару раз вы делились списком достижений в соцсетях или в личных заметках.
📊 Отчеты. Посмотрите свои же презентации для руководителя или команды.
💼 Коллеги. Спросите у тех, с кем вы работали. Не напрямую, конечно: «Привет, спишь? Помнишь, что мы вообще делали в 2007?» Лучше так: «Какой твой любимый проект, на котором мы вместе работали?»

Если же вы хотите взять эту миссию на себя, делимся основными инсайтами

—> Резюме должно быть структурированным и не слишком объемным (одна-две страницы)

—> Вносите в него маркерные слова (языки и фреймворки, метрики или инструменты из требований вакансии: SQL, PMbok, agile)

—> Внимательно изучайте текст позиции и требования вакансии и адаптируйте свое CV под них (если у вас есть соответствующий опыт). Под каждую вакансию стоит менять 10–15% резюме

—> Четко описывайте достижения: опишите, чем именно вы занимались. При этом избегайте слов «мы», «команда», «мы с коллегой» — говорите, что сделали именно вы

—> Задачи важно прописать в порядке приоритетности и значимости

—> Избегайте терминов и сленга, который понятен только вам и компании, в которой вы работали

—> Резюме — первое, что видит рекрутер. Здесь важна каждая деталь, поэтому даже «очепятки» могут сыграть злую шутку

Третий этап: переговоры с текущей компанией

Рассказала эксперт «Эйч»
Анастасия Арифулина

Для многих разговор об уходе вызывает еще больший стресс, чем поиск работы. В любом случае, если решение о смене работы принято, вам предстоит разговор с руководителем.

Универсальная норма — предупреждать работодателя об уходе заранее, в каких бы отношениях вы ни были. Причем чем раньше, тем лучше: время понадобится и вам, чтобы привести дела в порядок, и работодателю, чтобы найти замену.

Далее важно рассмотреть несколько сценариев переговоров и подготовиться.

Вариант 1. Когда новая работа уже найдена

Контекст: вы сообщили руководителю, что собираетесь уйти. Руководитель понял-принял и отпускает вас спокойно.

Обсудите дату вашего последнего рабочего дня, а также определите план передачи дел: в каком виде, когда, кому. Даже если руководитель не выступил с подобной инициативой, проявите ее сами: так вы сохраните спокойствие после того, как уйдете из компании, и окажете услугу человеку, который придет на ваше место, а это, поверьте, будет характеризовать вас только с положительной стороны.

Вариант 2. Новая работа еще не найдена, но решение об уходе принято

Контекст: вы сообщили руководителю, что собираетесь покинуть компанию и хотите искать новое место работы.

В таких случаях, как правило, важно договориться с руководителем о сроках и плане действий. Конечно, очень многое зависит от корпоративной культуры, обстановки в компании и личности руководителя. Но при правильном подходе в позиции win-win могут остаться обе стороны. Вот что нужно сделать:

  • договоритесь о том, на сколько вы готовы задержаться в компании;
  • предложите помощь с подбором сотрудника на свое место, а также курирование его работы на протяжении какого-то времени, если будет необходимо, даже если вы уже к тому моменту покинете компанию;
  • определите спектр задач, которые точно должны доделать, и срок.

Вариант 3. Вас не хотят терять

Контекст: Вы хотите уйти, но руководитель не желает вас отпускать и предлагает варианты, чтобы оставить в компании.

Здесь все зависит от причин вашего поиска. Но даже если кажется, что в компании вы достигли потолка, рассмотреть предложения руководителя все же стоит, ведь вы можете не знать о каких-то других вакансиях или проектах компании.

Если же ни одно из предложений вам не подходит, то возвращайтесь к варианту 2.

Четвертый этап: первые отклики и рефлексия

Итак, вы разместили резюме. В среднем в зависимости от занимаемой вами должности поиск работы занимает от двух недель до полугода для руководящих позиций, а то и больше.

Тем не менее важно понимать, что будет происходить после размещения резюме, и подготовиться к этому. А может быть следующее:

1. Малое количество просмотров резюме и приглашений на собеседование: до одного в неделю.
2. Среднее количество: до двух-трех в неделю.
3. Большое количество: больше пяти за неделю.

В первом и втором случаях это не повод для расстройства — есть смысл задуматься, что не так с резюме, а также с самим рынком труда. 2023 год пока остается сложным для поиска работы, вакансий не так много, как было раньше, а количество людей, на них претендующих, стремительно растет.

Поэтому ключевой момент в поиске работы сейчас — активная позиция и упор на самостоятельный поиск: отклики на вакансии, поиск альтернативных источников поиска работы, нетворкинг, соцсети. Только в этом случае ваш поиск будет гораздо быстрее и эффективнее.

Отдельная часть — прохождение собеседований: мало получить приглашение, важно еще пройти собеседование. К сожалению, не все собеседования становятся удачными с точки зрения найма. Поэтому, даже если вас не пригласили после встречи в компанию, вы уже получили отличный опыт:

  • самопрезентации;
  • структурирования информации;
  • анализа побед и ошибок;
  • оценки других людей (ведь выбирают не только вас, но и вы).

И с каждым последующим собеседованием эти навыки будут пригождаться все больше. В любом случае получение отказа в конкретную компанию прямо сейчас не означает, что вы не сможете снова попробовать себя снова, но чуть позже.

Текст:
Эйч
Иллюстрации:
Согласны на будущее?
Подписывайтесь
на SETTERS Media
Ошибка при отправке формы
СЛЕДУЮЩАЯ СТАТЬЯ
Дело

Как сменить профессию и уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

ЧИТАТЬ
2023-05-17
10 мин
СЛЕДУЮЩАЯ СТАТЬЯ
Дело

Как сменить профессию и уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

ЧИТАТЬ
2023-05-17
10 мин

Больше дел

(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Рука с Bluetooth. Кто в России создает киборгов

)
2024-01-20
5 мин
(

Как собрать классную презентацию

)
Исчерпывающий гайд
2023-09-14
10 мин
(

Как собрать классную презентацию

)
Исчерпывающий гайд
2023-09-14
10 мин
(

Как собрать классную презентацию

)
Исчерпывающий гайд
2023-09-14
10 мин
(

Как собрать классную презентацию

)
Исчерпывающий гайд
2023-09-14
10 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как бренду использовать Telegram по максимуму

)
Гайд по интерактивным форматам
2023-08-29
5 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Как настроить цифровой офис удаленной команды

)
Пошаговый гайд для тех, кто понимает риски неэффективной работы диджитал-офиса
2023-07-27
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Big Red Boots и микросумка Louis Vuitton

)
Как и на чем зарабатывает коллектив MSCHF
2023-07-13
8 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Исследование рынка ИИ-стартапов в России

)
В кого инвестировать в 2023 году
2023-07-12
15 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

Как работать с заметками, Miro и Notion

)
Гайд по цифровым инструментам для работы
2023-07-06
5 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

MAAGический бренд

)
Откуда взялась группа Daher, купившая российский бизнес владельца Zara и Bershka
2023-07-04
13 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Уход мейджоров, монополия VK и пиратство

)
Как перестроился музыкальный рынок в России после 24 февраля
2023-06-28
15 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

Карта океанического дна и подъем затонувших объектов

)
Кто и как зарабатывает «под водой»
2023-06-26
5 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

«Я устала играть в эти игры»

)
Почему после семи лет работы закрылись кондитерские Sugar Bakeshop, до последнего приносившие прибыль
2023-06-21
8 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как вывести агентство на международный рынок

)
Опыт Миши Шишкина и Kidults
2023-06-16
5 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как устроиться в компанию, где нет вакансий?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-06-10
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?

)
Эйчары отвечают на ваши вопросы
2023-06-03
3 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

«Волчица в кашемире» и «современные Медичи»: как строят карьеру дети богатейших людей планеты

)
Истории наследников богатейших людей мира — кто они и чего добились с помощью или без помощи родителей
2023-05-26
8 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

Частая смена работы — это сколько?

)
Эйчары отвечают на наболевшие вопросы
2023-05-25
3 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

«Дом — это не место, а люди»

)
Наталья Брянцева — о новом магазине Avgvst в Берлине, комьюнити и голосе бренда
2023-05-22
15 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Хочу в IT — с чего начать?

)
Гид для тех, кто думает о карьере в IT, но не знает, с чего начать (и стоит ли вообще)
2023-05-18
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
(

Уйти в IT. 8 советов от тех, у кого получилось

)
Поговорили с теми, у кого за год получилось перепридумать свою карьеру
2023-05-17
10 мин
Мария Моргунова
Recruitment Lead of Business team, эксперт «Эйч»

Рынок труда стремительно меняется, нет отрасли или индустрии, в которой бы сейчас не происходили трансформации. Для некоторых сфер изменения носят положительный эффект: бизнес масштабируется, выходит на новые рынки и, как следствие, привлекает новых сотрудников. Другие же компании, к сожалению, могут стагнировать или менять свои бизнес-процессы — в таких случаях активный наем в них останавливается.

В любом случае очень важно держать руку на пульсе и следить за тенденциями на рынке труда.

Сейчас быть в курсе новостей довольно просто. Каждый подписан на различные каналы в телеграме, скролит посты и читает статьи на VC. Однако если вы находитесь в поиске работы, то этот процесс желательно систематизировать и провести анализ рынка труда, чтобы понять, как дальше строить стратегию поиска работы. Ниже составила краткий чек-лист.

No items found.
No items found.
tip label
tip text
тест

От #Gnomecore до #Barbiecore. Запутались в корах? Пройдите наш тест

Полина Садовникова и Мария Бессмертная воспользовались этим поводом, чтобы пересмотреть свои любимые вампирские саги в строго рабочее время. Пройдите его и узнайте, какой вы вампир.

пройти тест  >
No items found.