Если вам ни разу за прошлый год не приходила мысль, что вот бы сейчас стать айтишником, уйти на удаленку и зарабатывать в валюте, то мы вам не верим. За последние 14 месяцев, когда вся жизнь перевернулась с ног на голову, работа в IT-компаниях казалась лучшим карьерным выбором — по крайней мере для тех, кому хотелось иметь побольше уверенности в завтрашнем дне. Правда, есть проблема: считается, что если ты уже не айтишник, то поменять профессию будет очень сложно, долго и дорого. На самом деле, все не так плохо.
Мы поговорили с теми, у кого всего за год год получилось перепридумать свою карьеру и «уйти в IT». Рассказываем, как им это удалось и что для этого стоит делать, а что — лучше не надо. Кстати, один из наших героев в итоге нашел работу в офисе в России, а другой — удаленку за рубежом, так что лайфхаки будут и на тот, и на другой случаи.
Максим Хохлов по образованию инженер строитель автомобильных дорог. На третьем курсе он понял, что учится не тому, и устроился бариста а позже стал менеджером кофейной компании.
{{quote1}}
После этого Максим сам составил себе план обучения, ориентируясь на задачи, которые ему нужно было решать на работе. Весь процесс занял чуть более года. Размеренный темп помог не забросить обучение: пытаться освоить все и сразу за два месяца — прямая дорога к выгоранию и срыву, считает Максим, и делать так лучше не стоит.
{{quote2}}
Одна из вещей, которую Максим решил осваивать самостоятельно (c помощью платформы с курсами Stepik), — SQL, язык программирования для работы с базами данных. Хотя по должности продакт-менеджеру знать его не обязательно, именно этот навык помог Максиму найти работу. Знание SQL выделило его резюме среди других кандидатов.
{{quote3}}
Другая важная вещь, которая помогла Максиму — работа с ментором. Это уже состоявшийся профессионал в какой-то области, который готов помогать другим достигать своих целей — например, найти работу. Ментор помогает правильно составить резюме, подсказывает, как подать свой опыт на собеседовании и где искать релевантные вакансии.
Есть менторы, которые готовы делать это бесплатно, но Максим решил обратиться к эксперту, который консультирует за деньги. По его мнению, любой труд должен оплачиваться. К тому же человек, который работает за деньги, скорее всего, будет чувствовать бóльшую ответственность и потратит на ученика больше времени.
Уже через неделю после переделки резюме Максим получил первые отклики. А затем — три оффера: два на позиции джуна и один на стажировку. В итоге он выбрал стажировку, потому что она была от Ozon — крупной компании, в которой можно много чему научиться.
{{quote4}}
Если вы пытаетесь устроиться в конкретную компанию, то писать резюме нужно четко под ее вакансию. Еще один важный момент: всегда пишите сопроводительное письмо — это увеличивает шансы пройти первый отбор.
Сопроводительное можно написать по готовому шаблону. Первый абзац — о себе, второй — о достижениях (не указанных в резюме, а тех, которые «подсветят» личные качества), третий — о том, почему хотите работать в этой компании, четвертый — контакты. Подготовка каждого такого письма может занимать время и быть изнурительной, но конверсия в офферы будет гораздо выше.
Анастасия Кухарчук организовывала культурные ивенты, концерты и мастер-классы в Туле, а потом переехала в Москву и устроилась в керамическую мастерскую менеджером по продажам. Она занималась интернет-магазином, шоурумом и мастерской и со временем поняла, что не видит перспектив в своей работе. Керамика — узкая ниши, после работы в керамической студии самое логичное — открывать свою. К тому же Анастасия хотела работать удаленно: каждое утро, отправляясь в офис, она завидовала мужу-айтишнику, работавшему из дома.
{{quote5}}
Самым логичным в тот момент Анастасии показалось сменить UX-копирайтинг на UX-дизайн. Она нашла новый курс и несколько месяцев потратила на переобучение, но вскоре поняла, что заниматься этим ей не нравится. Это был тяжелый момент, вспоминает она: было совершенно непонятно, чем заниматься дальше. К тому же надо было искать работу — удаленную и с зарплатой в валюте. Задача казалась крайне сложно, из-за чего Анастасия фрустрировала.
{{quote6}}
Анастасия взяла курс из трех консультаций и поняла, что проджект-менеджмент ей и правда подходит. Сами консультации напоминали сессии с психологом: были упражнения и домашняя работа, чтобы лучше разобраться в себе и точнее определиться с будущей специализацией. Коуч также помогла правильно составить резюме, обновить страницу на LinkedIn и выработать стратегию по поиску работы.
Резюме было одной из проблем Анастасии. По нему было видно, что опыта в IT у нее нет. Коуч познакомила ее с «резюме по навыкам».
{{quote7}}
В описании для каждого навыка важна ориентация на результат: что делал и чего добился. И желательно иллюстрировать этот результат цифрами: например, поднял продажи на столько-то или увеличил удовлетворенность покупателей на столько-то.
После этого Анастасия начала искать работу. Процесс «долгий и муторный», предупреждает она: нужно каждый день на нескольких площадках искать вакансии, а также самостоятельно писать рекрутерам.
Выбрать компании, в которых хотелось бы работать, — тоже проблема. Первое время Анастасия писала во все приходившие в голову проекты. Результата это не приносило. Тогда Анастасия упростила задачу — решила попытать счастье в стартапах с русскоязычными основателями. Вакансию она нашла на vc.ru — это была компания, основанная белорусскими предпринимателями, которые разрабатывали конструктор путешествий по Европе и Азии. Анастасию пригласили в стартап администратором платформы с перспективой роста.
Узнать о компании, на вакансию которой вы откликаетесь, можно на сервисе Glassdoor, делится Анастасия. Бывшие и нынешние сотрудники компании оставляют на платформе отзывы о работодателе. Там же можно посмотреть средние зарплаты по разными позициях в выбранных странах.
{{quote8}}
