Откликнуться: тут
— Развивать внешний HR-бренд компании и формировать привлекательный образ работодателя для кандидатов
— Участвовать в разработке и развитии EVP совместно с HR и PR-командами
— Развивать и вести аккаунты работодателя в социальных сетях, на job-бордах и отзовиках
— Готовить HR-контент: взаимодействовать со стейкхолдерами, собирать и структурировать материалы для публикаций
— Работать с сообществом амбассадоров (эксперты-спикеры и сотрудники-блогеры) и развивать его
— Анализировать эффективность каналов и HR-активностей, отслеживать метрики и предлагать улучшения
— Опыт в HR-брендинге или бренд-маркетинге от 3х лет
— Умение работать с гипотезами, каналами и метриками, анализировать эффективность
— Умение работать с текстами и смыслами: писать и редактировать вакансии и HR-контент
— Опыт взаимодействия со стейкхолдерами и кросс-функциональными командами
— Опыт публичных выступлений или готовность развиваться в этом направлении
— Готовность работать в роли универсального специалиста с широкой зоной ответственности
