Откликнуться: по ссылке
— Продвигать массовое направление работы в Точке
— Проводить исследования сегмента и тестировать гипотезы новых каналов продвижения
— Работать с перфомансом, выстраивать воронки, влиять на EJM кандидата
— Работать в связке с рекрутерами и командой HR-бренда
— Понимание принципов работы HR-бренда
— Умение работать с аналитикой и перфоманс-каналами: рекламными кампаниями в VK, Рекламной сети Яндекса и CPA-сетях
— Понимание специфики платформ для поиска сотрудников: hh.ru, Авито Работа, Superjob, работа.ру и др.
— Наличие успешных кейсов по улучшению эффективности рекрутинговой воронки
— Умение применять продуктовый подход: формулируешь и быстро тестируешь гипотезы