— Принимать участие в архитектурных и технических решениях, проводить код-ревью, обеспечивать техническое качество
— Отслеживать метрики продукта и процессов, инициировать улучшения, повышать эффективность работы команды
— Проводить регулярные 1:1 встречи, давать качественную обратную связь, обсуждать цели развития, мотивацию и карьерный рост
— Формировать и развивать команду: участвовать в найме, организовывать онбординг, определять роли, поддерживать баланс компетенций
— Определять цели команды на разные горизонты (спринт, квартал, полугодие), формировать roadmap и контролировать выполнение
— Организовывать процессы разработки: планирование релизов, развитие инженерных практик, обеспечение качества и стабильности сервисов
— Опыт работы на позиции Тимлида / Руководителя команды разработки от 3х лет
— Глубокие практические знания .NET или Golang, способность принимать архитектурные решения и проводить техоценку задач
— Опыт организации процессов разработки: бэклог-менеджмент, релиз-планирование, code review, CI/CD
— Навыки работы с людьми: регулярные 1:1, оценка эффективности, мотивация и развитие сотрудников
— Опыт участия в найме и проведении технических/поведенческих интервью
— Умение взаимодействовать с бизнес-стейкхолдерами и ставить прозрачные приоритеты
— Готовность при необходимости выполнять hands-on задачи (частично участвовать в разработке)
