Откликнуться: по ссылке
— Разрабатывать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций и HR-бренда, интегрированную в бизнес-цели компании
— Выстраивать архитектуру внутренних коммуникаций, создавать прозрачные и эффективные каналы взаимодействия
— Формировать HR-бренд Циан как привлекательного работодателя в IT-индустрии
— Анализировать и улучшать корпоративную культуру через исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
— Руководить командой и ключевыми проектами, которые усиливают ценность HR-бренда
— Работать с данными и метриками, оценивать эффективность коммуникационных инициатив
— Взаимодействовать с топ-менеджментом для формирования единого подхода к коммуникации и позиционированию компании
— Опыт в стратегическом управлении внутренними коммуникациями и HR-брендом от 3х лет
— Глубокое понимание работы HR-функции и современных тенденций в выстраивании внутренних коммуникаций
— Опыт работы в IT, телеком или других динамичных индустриях
— Умение работать с метриками и данными
— Лидерские качества, опыт управления командами и стратегическими проектами
