Откликнуться: ТГ — @mtsareva17
— Искать и нанимать специалистов в digital
— Фокусироваться на поиске Junior User Acquisition менеджеров (медиабайеров) с привязкой вознаграждения к KPI (бонус ~100 000 руб. за выведенного специалиста)
— Проводить онбординг и адаптацию сотрудников (большая часть процессов автоматизирована)
— Консультировать бизнес по HR-вопросам
— Брать дополнительные задачи в зоне личного интереса (например, помощь в event-менеджменте)
— Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в сфере HR
— Умение работать в быстром темпе и эффективно усваивать новую информацию
— Проактивность, инициативность и рациональное использование времени
— Интерес к соревнованиям и достижениям: тебя драйвит результат и финансовый рост
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
