Dodo Brands

Менеджер проектов семейного опыта

з/п обсуждается

Откликнуться: ТГ — @krisprovornayadodo

Москва
гибрид, офис
менеджмент

Что нужно делать

— Развивать семейный опыт: создавать и улучшать опыт семей с детьми во всех точках контакта с Додо — в ресторане, на доставке, в мобильном приложении  

— Создавать новые продукты и сервисы: исследовать поведение, мотивацию и потребности родителей и детей разных возрастов, искать лучшие практики и создавать сервисы, которые делают семейный опыт комфортным и запоминающимся  

— Находить баланс и создавать решения, которые одновременно создают ценность для ребенка и родителей, улучшают клиентский опыт, остаются операционно удобными, эффективными для бизнеса и масштабируемыми для всей сети  

— Лидировать кросс-функциональные проекты: объединять команды маркетинга, продукта, архитектуры, обучения, дизайна и партнеров-франчайзи для реализации изменений  

— Проверять идеи и масштабировать успешные решения: запускать тесты, анализировать результаты, готовить стандарты, сопровождать внедрение изменений по всей сети и делиться лучшими практиками  

— Работать с данными и исследованиями: принимать решения на основе исследований, обратной связи гостей и данных, оценивая влияние каждого проекта на клиентский опыт и бизнес

Какие требования

— Опыт управления проектами в клиентском опыте от 2х лет  

— Опыт работы с клиентским опытом, развитием сервисов, маркетингом, продуктом или семейным сегментом будет преимуществом  

— Понимание психологии поведения людей и особенностей семей с детьми, а также возрастных потребностей детей и того, как меняются ожидания семьи по мере взросления ребенка  

— Умение управлять проектами от идеи до масштабирования  

— Уверенная работа с аналитикой  

— Сильные коммуникативные навыки и умение объединять и вдохновлять команды  

— Самостоятельность и способность доводить проекты до результата  

— Высокий уровень эмпатии, чуткость к людям и искреннее желание создавать вау-опыт для детей и родителей  

— Инициативность: способность видеть возможности и предлагать жизнеспособное решение  

— Умение превращать творческие и сервисные идеи в понятные процессы и масштабируемые решения  

— Гибкость, многозадачность и способность приоритезировать задачи

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Вакансия опубликована 14 августа 2026