Что нужно делать
— Разрабатывать и внедрять стратегии внутренних коммуникаций
— Управлять корпоративными каналами (Mattermost, Telegram, email-рассылки, интранет)
— Планировать, координировать, развивать и поддерживать внутренние коммуникации: дайджест, контент для корпоративных каналов, анонсы, рассылки, изменения в компании
— Создавать контент для вовлечения сотрудников (опросы, истории успеха, интервью)
— Отслеживать результаты и эффективность коммуникационных активностей
— Взаимодействовать с подрядчиками: поиск, составление ТЗ, контроль выполнения работ, документооборот
— Участвовать в развитии HR-бренда компании совместно с DevRel-менеджером
— Находить и внедрять новые форматы и инструменты для повышения вовлеченности и удовлетворённости сотрудников
Какие требования
— Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
— Опыт разработки и внедрения разнообразных инициатив по внутренним коммуникациям
— Умение просто рассказывать о сложном
— Умение создавать грамотные и стилистически выверенные тексты, адаптированные под разные цели и аудитории
— Самостоятельное ведение проектов от начала до конца