— Разрабатывать и реализовывать HR‑маркетинговую стратегию: продвигать вакансии, работать с репутацией работодателя, развивать EVP
— Подготавливать и запускать рекламные кампании: писать тексты, создавать креативы, размещать материалы
— Вести соцсети компании как работодателя: составлять контент‑план, писать тексты, оформлять визуал
— Создавать визуальные материалы по шаблонам: лендинги на Tilda, гайды, обложки постов, презентации
— Поддерживать внутренние и внешние мероприятия
— Собирать и анализировать обратную связь от сотрудников и кандидатов
— Участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (рассылки, дайджесты, опросы)
— Вести отчётность по ключевым HR‑маркетинговым метрикам
— Желание работать и развиваться в HR-маркетинге и корпоративных коммуникациях
— Базовые навыки дизайна (Canva, Figma) и умение собирать макеты по шаблонам
— Умение писать тексты для разных форматов в стиле «Пиши, сокращай!»
— Ответственность и самостоятельность в выполнении задач
— Инициативность
Будет плюсом:
— Опыт работы с Tilda
— Опыт работы в SMM, PR
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
