— Управлять ассортиментной матрицей: что производим, в каком объёме, в какие сроки и почему именно это
— Выявлять точки роста: новые категории, carry-over модели, перспективные направления — с опорой на аналитику, рынок и собственную насмотренность
— Контролировать unit-экономику по SKU: маржа, оборачиваемость, остатки, выкуп, возвраты
— Анализировать коммерческий потенциал моделей: что масштабировать, что дорабатывать, что выводить из ассортимента
— Участвовать в производственном цикле: согласование образцов, контроль качества, работа с фабриками по посадке, конструкции и материалам
— Планировать закупки под сезон совместно с логистикой: объёмы, размерные ряды, сроки запуска
— Координировать работу категорийных менеджеров: ставить задачи, контролировать сроки и качество результата
— Взаимодействовать с продажами и маркетингом по приоритизации ассортимента, запуску новинок и улучшению показателей выкупа
— Выстраивать системный процесс запуска продукта: от идеи и аналитики до производства, поставки и оценки результата
— Обязательный опыт в fashion от 3х лет: вы понимаете продукт изнутри — как одежда создаётся, а не только как продаётся
— Опыт работы с контрактным производством: фабрики, образцы, ОТК, сроки запуска коллекций
— Понимание коммерческой стороны продукта: умеете считать unit-экономику, видите разницу между оборотом и прибылью
— Опыт работы с маркетплейсами: знаете специфику WB/Ozon — сезонность, выкуп, карточки, акции, возвраты
— Умение принимать ассортиментные решения на основе аналитики, рынка и коммерческого потенциала продукта
— Опыт управления или координации команды (пусть даже небольшой)
— Самостоятельность в принятии решений: не ждёте, пока скажут, что делать, а видите задачу и предлагаете решение
