Что нужно делать
— Развивать визуальный язык продукта: компоненты, типографику, анимацию, иллюстрации и микроинтеракции
— Запускать новые продукты, фичи и развивать существующие
— Проектировать масштабируемые интерфейсы и отвечать за качество UX в ключевых сценариях
— Развивать дизайн-систему и быть в связке с коммуникационным дизайном
— Работать вместе с продуктом, аналитикой, разработкой и маркетингом
— Понимать влияние дизайна на конверсию, удержание пользователей, NPS и воспринимаемое качество продукта
— Защищать дизайн-решения перед руководством
— Внедрять AI-инструменты в концептинг, оптимизацию процессов и работу с продуктовыми экранами
— Управлять командой 15+ дизайнеров: участвовать в найме, адаптации, развитии и менторстве, выстраивать процессы и дизайн-культуру
Какие требования
— Опыт в продуктовом дизайне в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech от 6 лет
— Опыт руководства в продуктовом дизайне от 2х лет
— Наличие портфолио с реальными кейсами, где удалось переосмыслить визуальный язык и внедрить дизайн-систему
— Наличие примеров измеримого бизнес-эффекта: рост конверсии, снижение bounce rate, рост LTV
— Опыт управления несколькими дизайн-направлениями, развития дизайнеров и выстраивания процессов