— Взаимодействовать и координировать работу с PR-командой для интеграции тематики бренда работодателя в общую коммуникацию компании
— Участвовать в формировании и реализации стратегии продвижения бренда работодателя, включая создание коммуникационных планов по HR-тематике
— Продвигать HR-повестку с целью формирования положительного имиджа бренда работодателя в СМИ
— Создавать контент: освещать новости HR-команды на внутренних ресурсах, искать инфоповоды для внешнего PR, разрабатывать брифы и контролировать производство фото- и видеоконтента
— Управлять репутацией компании как работодателя, включая мониторинг медиа и соцсетей, анализ тональности и эффективности коммуникаций
— Готовить регулярные отчеты по эффективности внешних активностей HR-бренда, анализировать тренды и конкурентов
— Формировать, развивать и поддерживать коммуникационную стратегию продвижения HR-бренда
— Развивать и масштабировать EVP, в том числе в регионы
— Управлять спецпроектами по продвижению EVP и HR-бренда в целом
— Организовывать тиражирование EVP на внешние площадки, работать со СМИ по HR-тематике, участвовать в премиях и рейтингах работодателей, взаимодействовать с экспертным сообществом
— Участвовать в кросс-функциональных проектах направления
— Высшее образование
— Опыт работы на аналогичных позициях от 3х до 5 лет
— Доказанный опыт успешных проектов по созданию и поддержке HR-бренда
— Навыки анализа и обработки больших объемов информации, способность к быстрой адаптации
— Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать партнеров и коллег
