Что нужно делать
— Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию для корпоративных клиентов: позиционирование и УТП продуктов
— Проводить исследование рынка: анализ ЦА, конкурентов и трендов
— Курировать создание продуктов внутри B2B-направления: сбор команды, постановка KPI, контроль исполнения
— Разрабатывать GTM-стратегии для новых B2B-продуктов
— Настраивать лидогенерацию и передачу лидов в отдел продаж
— Координировать работу специалистов: блогеры, CRM, перфоманс, контент
— Запускать рекламные кампании в LinkedIn, HR-порталах и других B2B-каналах
— Организовывать постоянное присутствие в СМИ: интервью, комментарии экспертов
— Разрабатывать контент-календарь и настраивать ротацию спикеров
— Создавать презентации и библиотеку ответов для спикеров
— Организовывать участие в HR-мероприятиях и автоматизировать подготовку
— Оценивать результаты кампаний, проводить A/B-тесты и оптимизировать воронку продаж
— Давать рекомендации по улучшению маркетинговых материалов
Какие требования
— Способность брать на себя инициативу и ответственность за стратегии
— Умение генерировать и проверять гипотезы на основе данных
— Опыт в определении целевых сегментов и разработке стратегий
— Навыки построения маркетинговых планов и проведения рекламных кампаний
— Опыт в HRTech и/или EdTech, опыт создания отдела или работы единственным B2B-маркетологом будет плюсом