Арт-директор

Что нужно делать

— Развивать пользовательский опыт Мой МТС и формировать долгосрочное видение развития дизайна

— Руководить командой дизайнеров, лидов, редакторов, CJE и Design Ops

— Вместе с CPO и PO определять приоритеты развития продукта

— Участвовать в формировании бэклога продуктовых команд и помогать командам держать фокус на задачах связанных с улучшением пользовательского опыта

— Проводить дизайн-ревью и помогать продуктовым командам находить сильные решения

— Запускать и развивать исследования, проверять гипотезы и принимать решения на основе данных. Большой плюс – в компании есть UX-лаборатория

— Развивать единый дизайн-подход и масштабировать лучшие практики на все продуктовые направления

— Развивать команду, процессы и культуру дизайна

— Быть партнером для CPO, Product Owner’ов, аналитиков и разработки, представляя интересы пользователей и дизайна в продуктовых решениях

Какие требования

— Опыт работы в дизайне от 6 лет

— Опыт управления большой дизайн-командой

— Умение проектировать сложные цифровые продукты и системно работать с пользовательскими сценариями

— Способность принимать решения на основе исследований, данных и продуктовых метрик

— Понимание, как дизайн влияет на конверсию, удержание, лояльность и бизнес-результат

— Понимание типов исследований, фреймворков и методологий поиска решений, проверки гипотез, экспериментов и знание, как работать с A/B-тестами

— Понимание технических ограничений и умение эффективно работать в связке с разработкой и продуктом

— Системное мышление, умение договариваться, объединять людей вокруг общей цели и брать ответственность за результат

— Опыт построения, развития и масштабирования дизайн-систем и умеет использовать их как инструмент повышения качества и скорости разработки продуктов