Участие и внимание к людям, проактивность, открытость, ответственность — вокруг этого строятся бизнес-процессы и корпоративная культура компании. В экосистеме программ заботы о сотрудниках (well-being) Газпромбанка более 30 проектов: от расширенного ДМС и возможности удаленной работы, корпоративных скидок и особых мер поддержки сотрудников с детьми до бесплатных психологических, юридических и финансовых консультаций.
Благодаря платформе всестороннего развития личности сотрудников GPB Transform каждый может прокачаться в том, что ему интересно: актерское мастерство, фотография, танцы и прочие направления. Для развития hard и soft skills у банка есть собственное образовательное пространство с учебными курсами, школой роботизации, платформой для развития навыков будущего Outbox, тренажером для мозга Викиум, электронными библиотеками МИФ и Альпина и другими инструментами.
.jpg)