Что нужно делать
— Разрабатывать концепции айдентики и их масштабирвание
— Реализовывать концепции
— Руководить процессом разработки дизайна рабочей группой
— Составлять гайдлайны и брендбуки по проектам
— Проводить дизайн-рисёч и аналитику ниш клиентов
— Защищать концепции перед заказчиком
— Следить за трендами и развитием технологий в дизайне, рекламе и визуальных коммуникациях, внедрять изменения в ежедневную работу команды
— Руководить развитием команды: обучение и адаптация новых сотрудников, менторство, составление планов развития сотрудников
— Развивать айдентику агентства
— Готовить кейсы для креативных конкурсов
— Участвовать в креативных проектах агентства
Какие требования
— Опыт работы арт-директором
— Опыт управления командой и проектами
— Наличие портфолио с кейсами в брендинге и айдентике
— Умение понимать бизнес-задачи клиентов
— Навыки руководства командой: мотивация, постановка задач, контроль исполнения
— Владение основными дизайн-инструментами: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma и др.
— Умение укладываться в дедлайны и предлагать нестандартные решения в лаконичных нишах